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                網(wǎng)站首頁 >> 文章正文 >> 人力公司詳解勞務(wù)派遣的優(yōu)缺點

                人力公司詳解勞務(wù)派遣的優(yōu)缺點

                發(fā)布時間:2023-03-06 訪問量:856

                人力公司詳解勞務(wù)派遣的優(yōu)缺點


                提到勞務(wù)派遣,許多朋友都不陌生,無論是要找工作的,還是企業(yè)要招人的,許多朋友都會選擇勞務(wù)派遣的模式,那么,這種用工方式究竟好不好?有哪些優(yōu)缺點呢?來看人力公司帶來的詳細(xì)介紹——

                  勞務(wù)派遣用工方式的優(yōu)點:

                1、提高勞動生產(chǎn)率
                  根據(jù)用人單位的工作技能要求進(jìn)行勞務(wù)派遣。如果派遣員工是該崗位的熟練工人,培訓(xùn)和實習(xí)的過程可以減少,尤其是對于實行計件工資或完成工作任務(wù)的派遣員工,勞動效率可以事半功倍。
                  

                2、降低人事管理成本
                  派遣員工由勞務(wù)派遣單位管理。通過采用勞務(wù)派遣的用工方式,用工單位可以擺脫繁瑣的人事管理給單位帶來的負(fù)擔(dān),減少很多麻煩。
                  3、降低招聘成本
                  用人單位采用勞務(wù)派遣方式,無需制定招聘方案和計劃,也無需自行發(fā)布招聘廣告。根據(jù)本單位招聘員工的數(shù)量、工種、技能等基本情況,只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,所有招聘事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)處理。

                4、靈活的雇傭方式
                  使用勞務(wù)派遣可能需要很長時間或很短時間。尤其是季節(jié)性工人和短期臨時工,他們不需要自己的儲備。他們可以通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在短時間內(nèi)解決,并且可以隨時派遣,因此更加方便。
                  
                  勞務(wù)派遣方式的缺點
                  1、用人單位不能解除派遣勞動者的勞動合同,不利于監(jiān)督勞動者的工作。
                  2、用人單位不能直接了解勞動者的具體情況,容易被勞務(wù)派遣單位和勞動者欺騙,造成損失。
                  以上就是人力公司分享的有關(guān)勞務(wù)派遣優(yōu)缺點的詳細(xì)介紹,您了解了嗎?如果您剛好有勞務(wù)派遣、崗位外包等方面的需求或者疑問,都?xì)g迎您隨時來電與我們?nèi)〉寐?lián)系!

                http://ebenemarket.com/page/index/id/1.html



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